企業を取り巻く環境の変化は時代とともにめまぐるしくなるばかりです。こうした変化が勤務形態や労働に関する価値観の多様化を生み出し、企業経営の在り方にも大きな影響を及ぼしています。
変化に的確に対応し更なる企業の発展を目指す経営者の皆さまにとって、円満な労使関係の構築、コンプライアンスと企業の社会的責任、人材開発は大きな課題となっています。
弊所では、お客様のご相談に「face　to　face」による対面相談を基本としております。人事・労務の問題はまさに「ヒト」と「ヒト」との問題。まずは、お客様とお会いして現場の実情を直接お聞きすることが肝要であると考えております。

面倒な各種手続きの書類作成から届出までを全て代行します。従業員の予期せぬケガや病気の際にも、適切な保険給付の手続きを行いますので安心です。年1回の定時決定や年度更新手続きのみの業務依頼も承ります。

　　・社会保険、労働保険の新規適用及び廃止手続
　　・社会保険、雇用保険の資格取得及び喪失手続
　　・社会保険各種給付申請手続
　　・労災保険各種給付申請手続
　　・高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付申請手続
　　・労働保険料申告手続
　　・算定基礎届・月額変更届・賞与支払届作成及び提出
　　・離職票の作成及び提出

給与計算は、労働基準法等の知識や法改正への対応が必要であり、従業員の個人情報も取り扱う大変重要な業務です。
その業務を担当する職員が急に退職することになり大変困ったという経験はありませんか。
弊所で残業手当や税額・保険料等の計算を行い、給与明細書などを完成させて、貴社の希望日に納品致します。どうぞ信頼のある弊所へお任せください。

返済不要の助成金を活用し、貴社のさらなる飛躍へ役立てませんか？
雇用保険の適用事業所となっている会社は、助成金が受給できる可能性があります。
助成金制度を有効に活用すれば、人件費の補助を受けたり、社内の労働環境を改善したりできます。ただし、支給要件や手続きがかなり煩雑ですので、専門的な知識が必要です。
経験と知識が豊富な弊所へお気軽にご相談ください。

障がいを持ったことにより退職を余儀なくされた方、制度自体を知らず今まで申請されなかった方などが、申請の難しさによるストレスを感じることなく、受けられるべき年金を受けられるようにサポートいたします。
初回相談料・着手金は無料です。お気軽にご相談ください。

あさひ社労士事務所が運営する「筑豊障害年金センター」のサイトをご覧ください。